Modalità di adesione

Se sei interessato all’adesione alla previdenza complementare vuol dire che hai ben presente l’importanza di costruire oggi una pensione complementare per il futuro!

Come dipendente di una delle società del Gruppo UniCredit, puoi aderire al Fondo Pensione per il personale delle Aziende del Gruppo UniCredit e l’adesione può avvenire in due modalità:

• Adesione automatica: per tutti i dipendenti assunti dal 1° luglio 2026, che non esprimano diversa scelta entro 60 giorni dall’assunzione, l’adesione al Fondo è automatica (fatto salvo per coloro che dichiarano di aver lasciato il TFR in azienda in precedente attività lavorativa). L’adesione automatica ha efficacia sin dalla data di assunzione e comporta il versamento della contribuzione “piena”: il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per intero; il contributo del datore di lavoro nella misura fissata dagli accordi; il contributo del lavoratore nella misura minima fissata dagli accordi. Il versamento della contribuzione “piena” sarà investito in un percorso Life Cycle.

• Adesione esplicita: per tutti i dipendenti, assunti ante 1° luglio 2026 ancora non iscritti e per i dipendenti assunti dal 1° luglio 2026 che, entro 60 giorni dall’assunzione, vogliano aderire esplicitamente al Fondo Pensione – anche scegliendo diverse condizioni di contribuzione e/o il comparto di allocazione dei versamenti – oppure che abbiano deciso in un primo momento di lasciare il TFR in azienda. L’adesione si perfeziona mediante la compilazione dell’apposito modulo di adesione, secondo le modalità indicate nella relativa sezione del presente sito.

Scopri maggiori dettagli sulle due modalità: