Adesione automatica al Fondo Pensione

Dal 1° luglio 2026 per i dipendenti delle Aziende del Gruppo UniCredit di prima assunzione (neoassunti) è prevista l’adesione automatica al Fondo Pensione di Gruppo. Entro sessanta giorni dalla data di prima assunzione, il dipendente può comunque scegliere di rinunciare all’adesione automatica e conferire l’intero importo del TFR maturando ad un’altra forma di previdenza complementare a cui risulti già iscritto, oppure mantenere il TFR in Azienda. Tale scelta potrà essere successivamente variata ed il lavoratore potrà aderire alla previdenza complementare.

Le disposizioni sull’adesione automatica si applicano anche ai dipendenti non di prima occupazione che risultino essere aderenti ad un Fondo Pensione al momento dell’assunzione (riassunti).  Entro sessanta giorni dalla data di assunzione il lavoratore può comunque scegliere di rinunciare all’adesione automatica e conferire l’intero importo del TFR maturando ad un’altra forma di previdenza complementare a cui il lavoratore risulti iscritto.

Le nuove disposizioni si applicano esclusivamente alle assunzioni dal 01/07/2026 in poi. Per le assunzioni fino al 30/06/2026 rimangono valide le precedenti disposizioni regolamentari in tema di silenzio assenso.

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